A Prefeitura de Arujá, por meio da Diretoria de Igualdade Racial, em parceria com as Secretarias Municipais de Assistência Social e de Educação, realizou, na última quarta-feira (15), uma edição da Jornada de Letramento Racial voltada aos servidores do Paço Municipal.
O encontro ocorreu na sala de reuniões da Prefeitura e reuniu cerca de 20 servidores, promovendo diálogo, reflexão e aprendizado sobre as relações étnico-raciais no serviço público. Participaram a chefe de Recursos Humanos, Ana Raimundo, representando a Secretaria de Gestão, e Kelly Rodriguez, pela Secretaria de Governo.
A iniciativa tem como objetivo capacitar os servidores para reconhecer e enfrentar as desigualdades raciais, promovendo um atendimento mais humanizado, ético e equitativo. O letramento racial é trabalhado como ferramenta teórica e prática no enfrentamento ao racismo em suas dimensões.
Participaram do encontro a diretora de Igualdade Racial, Lúcia Ribeiro, e os palestrantes Maxwel Lourenço da Costa (Gestão Pública), Anelise Oliveira Santiago (Pedagoga), Sirlene da Silva Bassi (Pedagoga) e Jane Alves (Advogada), com reflexões e abordagens práticas sobre a temática.
A edição integra o programa contínuo “Jornada de Letramento Racial”, iniciado em 2025, reforçando o compromisso da administração municipal com uma gestão pública mais inclusiva e alinhada à equidade.
